Italia-corse forum

Pa eto dragi moji forumasi malo neobicna tema za pravni kutak ali svaka pomoc je dobro dosla..
Ugl radim u firmi 3 godine i odlucio sam dati otkaz i sad mi sef rekao da moram mjesec dana otkaznog roka radit jer sam tako potpisao ugovor i tak pise u ugovoru ali posto moram za 2 tjedna u drugu firmu radit i nemogu odradit tolko otkaznog roka radit a sef nece niti cuti o 2 tjedna da se dogovorimo otkaznoga roka interesira me vasa iskustva i dal mi on kaj moze ako ja necu otkaznog roka radit? :puzzled: :puzzled:

Dobro procitaj taj clanak ugovora u kom se spominje otkazni rok.
Ako imas negdje napisano nesto poput "u slucaju prekida ugovora o radu otkazni rok iznosi do mjesec dana..." onda si na konju. Sluzbeno najavis otkazni rok do datuma koji ti pase i bok.
Ako imas striktno navedeno trajanje otkaznog roka od tocno mjesec dana ostaje ti ili moliti ovog direktora da ti izadje u susret i skrati ga sto je njegova dobra volja ili u novoj firmi objasniti da zbog otkaznog roka mozes poceti raditi 2 tjedna kasnije od dogovorenog.


Poslano sa mog SM-G900F koristeći Tapatalk

Momentalni otkaz je tvoj lijek :)

http://www.iusinfo.hr/DailyContent/Topical.aspx?id=9233&gclid=Cj0KEQjwicfHBRCh6KaMp4-asKgBEiQA8GH2xydE0B8OmGgx6R0I4PzpTFPw7-DjTZIg6-DW_mbbNrMaAtP48P8HAQ

Boxer, ovo opet ovisi o poslodavcu, odnosno njegovoj dobroj volji da se odrekne otkaznog roka. Naravno, govorimo o slucaju u kom radnik daje otkaz.

Poslano sa mog SM-G900F koristeći Tapatalk

Napravi toliko *** da te se pozeli rjesiti jos jucer. Samo pazi da te nemoze nakraju tuziti za stetu (neki su *** da te iz inata idu tuziti za "glupost"). Kada je tolika *** da nezeli biti flexbilan oko otkaznog roka.
Isprike na riječniku.

Jel ti ostalo godisnjeg?
Trguj. Ako ti da otkazni rok kako ti pase nemoj iskoristiti go, a ako se inati iskoristi sav godisnji koji ti je ostao.

Poslano sa mog SM-G900F koristeći Tapatalk

Znaci imam 6 dana starog godisnjeg od prosle godine i imam 23 dana novog godisnjeg...
I ja sam njega pital dal ja morem iskoristit taj stari godisnji on je rekel prvo nek odradim mjesec dana otkaznog roka i onda tek mogu na godisnji tih 6 dana. :facepalm: :facepalm:

Po zakonu ti možeš iskoristiti sav godišnji u otkaznom roku, tako se ubiti i radi.Tako da se pozovi na zakon!

Kad je već o otkaznom riječ. Jel istina da poslodavac ima pravo na neisplatu zadnje plače ukoliko se ne odradi otkazni rok?

Zadnju plaču bi morao svakako dobiti, a i otkazni rok moraš odraditi (osim u slučaju ako imaš neiskorištenog godišnjeg koji ti ide pod otkazni rok).

U mojoj firmi je ako se ne javim 3 dana na posao ide automatski otkaz.
A prijatelja je u jednoj firmi tu u Ri gazda masakrirao 2mjeseca otkaznog roka.

Citat: LAXX  u 16 Travanj 2017, 19:58:30
U mojoj firmi je ako se ne javim 3 dana na posao ide automatski otkaz.
A prijatelja je u jednoj firmi tu u Ri gazda masakrirao 2mjeseca otkaznog roka.

Ma tako sam i ja mislio ako bude kaj komplicirao jednostavno ne doc na posel pa kaj bu bu.Hehe
A ovo od 2 mjeseca pa ziva katastrofa kaj sve poslodavci rade..

Pa tako je po zakonu.

Najmanje trajanje otkaznog roka

ÄŒlanak 122.

(1) U slučaju redovitog otkaza otkazni rok je najmanje:

1) dva tjedna, ako je radnik u radnom odnosu kod istog poslodavca proveo neprekidno manje od jedne godine

2) mjesec dana, ako je radnik u radnom odnosu kod istog poslodavca proveo neprekidno jednu godinu

3) mjesec dana i dva tjedna, ako je radnik u radnom odnosu kod istog poslodavca proveo neprekidno dvije godine

4) dva mjeseca, ako je radnik u radnom odnosu kod istog poslodavca proveo neprekidno pet godina

5) dva mjeseca i dva tjedna, ako je radnik u radnom odnosu kod istog poslodavca proveo neprekidno deset godina

6) tri mjeseca, ako je radnik u radnom odnosu kod istog poslodavca proveo neprekidno dvadeset godina.

(2) Otkazni rok iz stavka 1. ovoga članka radniku koji je kod poslodavca proveo u radnom odnosu neprekidno dvadeset godina, povećava se za dva tjedna ako je radnik navršio pedeset godina života, a za mjesec dana ako je navršio pedeset pet godina života.

(3) Radniku kojem se ugovor o radu otkazuje zbog povrede obveze iz radnog odnosa (otkaz uvjetovan skrivljenim ponaÅ¡anjem radnika) utvrÄ'uje se otkazni rok u dužini polovice otkaznih rokova utvrÄ'enih u stavcima 1. i 2. ovoga članka.

(4) Radniku koji je tijekom otkaznog roka osloboÄ'en obveze rada, poslodavac je dužan isplatiti naknadu plaće i priznati sva ostala prava kao da je radio do isteka otkaznoga roka.

(5) Za vrijeme otkaznoga roka radnik ima pravo uz naknadu plaće biti odsutan s rada najmanje četiri sata tjedno radi traženja novog zaposlenja.

(6) Kolektivnim ugovorom ili ugovorom o radu može se odrediti kraći otkazni rok za radnika nego za poslodavca od roka odreÄ'enog u stavku 1. ovoga članka, za slučaj kada radnik otkazuje ugovor o radu.

(7) Ako radnik otkazuje ugovor o radu, otkazni rok ne može biti duži od mjesec dana, ako on za to ima osobito važan razlog.

Jedno pitanje, ako je poslodavac prekrsio sve stavke ugovora o radu jel se ja moram drzati otkaznog roka? Sve sto se tice radnog vremena, isplate place, rada praznicima i vikendima, je prekrsio. Kako koji mjesec isplati troskove prijevoza, dnevnice izvuce iz firme ali ih radnih ne dobije a mjesec dana provede na terenu.. Nigdje nisam potpisivao da se slazem sa platnim listama i podatcima navedenim na njima.

Jedan odvjetnik mi je rekao da ugovor nije vazeci od onog trenutka kad sam odradio preko 12 sata rada sto nije po zakonu RH i da ja ako ne zelim, nemoram odraditi otkazni rok koji je naveden u ugovoru jer se on nije pridrzavao ugovora.

Jel ima netko od vas nekih ovakvih iskustava iz stvarnog svijeta jer nije bas uvijek sve za vjerovati odvjetnicima?

Uglavnom imaÅ¡ zakon o radu tamo prouči članke koje je prekrÅ¡io i to mu  daj na znanje u suprotnom kaži da ćeÅ¡ prijaviti inspekciji rada.. ImaÅ¡ opravdane razloge za izvanredni otkaz ugovora o radu...

Postojao je pravni forum, al koliko vidim ugašen je nedavno ..http://www.legalis.hr/

Imali smo kolegij zakonodavstva na studiju, gdje su nam predavanja držali odvjetnici i suci iz Općinskog suda u Velikoj Gorici. Pričala nam je odvjetnica kako je njezin ugovor bio sa puno rupa kod bivšeg poslodavca te kako ga je na temelju tih rupa kasnije i tužila jer joj je stvarao probleme kod otkaza. Uglavnom, dobar odvjetnik uvijek može riješiti stvar. Naravno, ako imate volje, novaca i vremena za sve te sudske procese.


Sent from my iPhone using Tapatalk

Najbolje je da na fini način kaže poslodavcu koje je članke prekršio i da s time on ima pravno na izvanredni otkaz.

Ako se šef poslodavac ne drži dogovora oko ugovora ugovor se može raskinuti bez otkaznog roka.
Vjerojatno piše da radiš 160 h a radiš više, poslodavac krši ugovor o radu npr.
Ako si zadnji godišnji imao prije 6 mj imaš pravo na godišnji nekih 10 radnih dana i to možeš iskoristiti za otkazni rok.
U biti u jednoj godini rada imaÅ¡ pravo na godiÅ¡nji cirka 20 dana, prvi dio kada želiÅ¡ možeÅ¡ sam birati kada želiÅ¡ na godiÅ¡nji a drugi dio ti poslodavac odreÄ'uje kada možeÅ¡ ići.
I imaš pravo na otpremninu za svaku punu godinu staža neovisno jesi li za stalno ili ne.
Samo je problem s naÅ¡im pravosuÄ'em poÅ¡to većina poslodavaca misli kako nećeÅ¡ angažirati odvjetnika.

Moze pojasnjenje ovoga oko otpremnine?
Ja planiram u sljedecoj god dignuti sidro iz firme a imam kod njih 15god robije :wall: :tres:

Mislim da je oko 2/3 plaće puta svaka puna godina rada.

Nek će reći da nije istina al eto ja sam dobio prvi u firmi koja ima 550 radnika.
To sam ganjao preko sindikata a raspitao se s odvjetnikom
Dok nisam u firmu poslao dopis da želim svoja prava a ako mi ne da nepreostaje mi potražiti prava preko suda..
Duga priča..
U biti radio sam u jednoj firmi, par dana je falio do 3 god i praksa je bila da dobiješ otkaz i samo papirnato te prebace u drugu firmu na par mjeseci pošto po zakonu te nesmiju držati duže od 3 god a da nisi za stalno.
Znači oni su meni dali otkaz na kraju jer nisam htio potpisati novi ugovor u drugoj firmi.

Ogromna je razlika u pravima kad ti poslodavac da otkaz i kad ti daš otkaz

Eto samo da javim da sam danas uspio rijesit bez ikakvih problema cak i na moje iznenadenje..
Danas sam dosao do sefa rekao mu da ne mislim radit otkazni rok od mjesec dana ako on oce mjesec dana da od sutra ne dolazim na posel i to je to i nekak smo se dogovorili da budem radil dva tjedna i tjedan dana bum na godisnjem koji bu placen i to je to.. :celebrate:

i propast će ti dio godisnjeg kojeg si stekao za 2017. godinu

 :spam2:

Citat: bubinho  u 19 Travanj 2017, 08:08:07
i propast će ti dio godisnjeg kojeg si stekao za 2017. godinu

Vjerovatno je covjeku u ovom trenutku bilo bitnije se dogovori sa starim gazdom makar popusio u godisnjem ali da moze na miru preci na novi posao

Citat: bubinho  u 19 Travanj 2017, 08:08:07
i propast će ti dio godisnjeg kojeg si stekao za 2017. godinu

Znam da ce propast ali bolje da smo se tak razisli bez svadje i da mogu cim prije pocet u novoj firmi nego da mi komplicira zivot bezveze.:D